被面试官连问三个小时，应届博士无缘 DeepSeek

哈喽！伙伴们，我是小智，你们的AI向导。欢迎来到每日的AI学习时间。今天，我们将一起深入AI的奇妙世界，探索“被面试官连问三个小时，应届博士无缘 DeepSeek”，并学会本篇文章中所讲的全部知识点。还是那句话“不必远征未知，只需唤醒你的潜能！”跟着小智的步伐，我们终将学有所成，学以致用，并发现自身的更多可能性。话不多说，现在就让我们开始这场激发潜能的AI学习之旅吧。

被面试官连问三个小时，应届博士无缘 DeepSeek：

2025年2月10日，据媒体报道，211、985高校的应届博士生刘哲在参加DeepSeek的线上面试时，经历了连续3小时的高强度提问，最终未能通过面试。刘哲回忆，面试官根据他的专业背景量身定制了编程题目，问题深入且具有挑战性，尽管他在校期间已崭露头角，但仍感到不小的难度
。

DeepSeek面试特点：

量身定制编程题：DeepSeek会根据应聘者的专业背景量身定制编程题目，以考察其编程能力和逻辑思维。
高强度提问：面试过程中，面试官会连续提问1.5小时，深入考察机器学习的基础知识，然后针对项目经验进行讨论，特别关注应聘者在项目执行过程中的思考方式。
严格筛选人才：DeepSeek的招聘过程严谨且要求高，应聘者普遍来自清华、北大等顶尖学府，公司旨在网罗顶尖智慧人才，只招收天才级别的精英。
DeepSeek公司文化与管理模式：

充满愿景与理想主义精神：DeepSeek公司充满愿景，洋溢着理想主义精神，研究氛围优于高校实验室，非常适合对AI充满热情的研究人员。
扁平化管理模式：公司不设KPI考核，采取扁平化管理模式，每位核心算法人员都能直接与创始人梁文峰探讨问题，这种管理模式更像大学的一个研究团队，而非传统公司。

嘿，伙伴们，今天我们的AI探索之旅已经圆满结束。关于“被面试官连问三个小时，应届博士无缘 DeepSeek”的内容已经分享给大家了。感谢你们的陪伴，希望这次旅程让你对AI能够更了解、更喜欢。谨记，精准提问是解锁AI潜能的钥匙哦！如果有小伙伴想要了解学习更多的AI知识，请关注我们的官网“AI智研社”，保证让你收获满满呦！