人形机器人招聘暴增409%：年薪百万抢人才，行业竞争白热化

哈喽！伙伴们，我是小智，你们的AI向导。欢迎来到每日的AI学习时间。今天，我们将一起深入AI的奇妙世界，探索“人形机器人招聘暴增409%：年薪百万抢人才，行业竞争白热化”，并学会本篇文章中所讲的全部知识点。还是那句话“不必远征未知，只需唤醒你的潜能！”跟着小智的步伐，我们终将学有所成，学以致用，并发现自身的更多可能性。话不多说，现在就让我们开始这场激发潜能的AI学习之旅吧。

人形机器人招聘暴增409%：年薪百万抢人才，行业竞争白热化：

据智联招聘发布的《2025年机器人产业人才发展报告》显示，2025年前5个月，人形机器人领域迎来了爆发式增长，招聘职位数同比激增409%，求职人数也同比增长396%，呈现出供需两旺的火热态势。

技术岗位需求旺盛
在人形机器人领域的招聘中，技术岗位占比最为突出，2025年前5个月，招聘职位数及求职人数在总体中占比分别为62%、71%。其中，机器人算法工程师、机械结构设计工程师的招聘职位数分别同比增长479%、239%，增速远超整体机器人产业的相应职位。像运动控制、仿生感知、AI决策和灵巧操作等技术岗位，更是面临着巨大的人才缺口。以运动控制岗位为例，机器人在复杂环境下的精准运动控制，需要融合机械工程、电子工程和控制等多学科理论知识，而能熟练掌握并应用这些跨学科知识的专业人才十分稀缺。

高薪争抢算法人才
从薪酬待遇来看，人形机器人行业展现出了强大的吸引力。机器人算法工程师的平均招聘薪资相当可观，达25368元/月，5年以上工作经验的机器人算法岗位招聘薪资更是高达33665元/月。在一些一线头部厂商，核心技术人才的年薪能达到百万元左右，这其中还包括了现金和股权、期权回报等。如此高薪，也体现了行业对高端技术人才的极度渴求。

人才竞争白热化
人形机器人产业涉及机械、电子、控制、计算机、传感器、人工智能等软硬件层面多学科，对人才的跨学科能力要求极高。这使得符合要求的专业人才成为了稀缺资源，众多企业为了招揽人才，纷纷使出浑身解数。宇树科技创始人王兴兴表示，公司各种岗位包括文职、采购、销售技术、研发市场都很缺人。众擎机器人创始人赵同阳也在公开场合为公司招聘具身智能大脑方向的人才。就连蚂蚁也在招聘平台开放招聘具身智能人形机器人系统和应用等岗位。

行业发展与人才需求
随着技术的迭代加速，具身智能成为机器人领域的发展趋势，智能制造、养老陪伴等需求日益增加，推动了人形机器人企业的商业化落地，从而催生出大量的岗位需求。然而，目前行业面临着人才结构不匹配的问题。企业急需具备前沿技术知识、丰富实践经验以及能够快速适应行业发展节奏的高素质专业人才，但求职群体中，相当一部分人缺乏核心技术能力，或技能与企业需求存在偏差。

人形机器人行业的快速发展，正吸引着越来越多的关注和人才涌入。但要实现行业的持续健康发展，解决人才短缺问题迫在眉睫。企业、高校和政府等各方需要共同努力，加强人才培养和引进，建立完善的人才梯队，以满足行业不断增长的需求，推动人形机器人产业迈向新的高度。

嘿，伙伴们，今天我们的AI探索之旅已经圆满结束。关于“人形机器人招聘暴增409%：年薪百万抢人才，行业竞争白热化”的内容已经分享给大家了。感谢你们的陪伴，希望这次旅程让你对AI能够更了解、更喜欢。谨记，精准提问是解锁AI潜能的钥匙哦！如果有小伙伴想要了解学习更多的AI知识，请关注我们的官网“AI智研社”，保证让你收获满满呦！